用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他（），依法追究刑事責任。

職業(yè)活動中存在的各種有害的（）以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。

國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。（）負責行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

新修訂的《職業(yè)病防治法》第4條規(guī)定用人單位制定或修改有關職業(yè)病防治的規(guī)則制定，應當聽?。ǎ┑囊庖?。

職業(yè)病診斷證明書須經(jīng)（）審核蓋章。

職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于（）

職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供（）資料。

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的哪些內(nèi)容？（）

從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者應享有（）

用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，為勞動者提（）