管理哲學(xué)作為一個(gè)概念，最早是由（）提出的，認(rèn)為，“科學(xué)管理包括著某種主要的普遍原則，是一種能以各種方法運(yùn)用的哲學(xué)觀?！?/p>

企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行自組織管理的三個(gè)核心要素不包括哪個(gè)？（）

?蘇曼特拉·戈沙爾認(rèn)為管理假設(shè)雖然能夠“科學(xué)地”發(fā)展管理理論，但是沒有考慮（）。

管理哲學(xué)的研究對象包括（）。

《孫子兵法》認(rèn)為，管理者應(yīng)該具備一定的素質(zhì)，包括（）。

由管理的二重性發(fā)展出兩種基本的管理模式分別是（）。

辯證唯物主義認(rèn)為，矛盾是事物發(fā)展變化的根本源泉和動(dòng)力。

管理是主體和客體交互作用的過程。

歷史方法和邏輯方法關(guān)系相互隔絕、各自獨(dú)立。

管理主體是抽象的純粹生物學(xué)意義上的人。