單項(xiàng)選擇題廣義的人員招聘不包括（）。

A.招聘準(zhǔn)備
B.招聘實(shí)施
C.招聘篩選
D.招聘評(píng)估


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于職位、職責(zé)和職務(wù)的描述，以下說法錯(cuò)誤的是（）。

A.職責(zé)是指由一個(gè)人擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)或多項(xiàng)任務(wù)所構(gòu)成的責(zé)任范圍
B.職位是指工作中不能再繼續(xù)分解的最小動(dòng)作單位
C.職務(wù)也叫崗位或工作，由任務(wù)和職責(zé)構(gòu)成，包括其所要完成的事務(wù)和所負(fù)的責(zé)任
D.某公司的4名電腦操作員，由于他們的工作性質(zhì)、類型、內(nèi)容是相似的，這4個(gè)職位可以歸納為一項(xiàng)職務(wù)

3.單項(xiàng)選擇題（）合格乃至優(yōu)秀的員工是企業(yè)占據(jù)競爭主動(dòng)地位的重要環(huán)節(jié)。

A.招聘與錄用
B.績效考核
C.放權(quán)
D.反向激勵(lì)

4.單項(xiàng)選擇題從人力資源管理的對(duì)象來看，人力資源管理的活動(dòng)表現(xiàn)為對(duì)人力資源（）和（）的管理。

A.外在情況，內(nèi)在情況
B.外在動(dòng)力，內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力
C.外在要素，內(nèi)在要素
D.外在環(huán)境，內(nèi)在品行

5.單項(xiàng)選擇題沖突管理系統(tǒng)的特征不包括（）。

A.沖突管理系統(tǒng)一般需要有廣闊的覆蓋面和多樣的解決方式
B.沖突管理的核心特征是把在組織內(nèi)外部發(fā)生的沖突，放到組織外部予以解決
C.沖突管理系統(tǒng)的有效實(shí)施，必須和組織文化、組織戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)
D.沖突管理系統(tǒng)的工作人員，需要有較高的素質(zhì)和技能，通常需要經(jīng)過培訓(xùn)才能達(dá)到