間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。

（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。

短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的（）。

以下不屬于非定額時間的是（）。

定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。

校園招聘的方式不包括（）。

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應(yīng)當以培訓需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

培訓與開發(fā)的直接目的是（）。

人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）

（）屬于非經(jīng)濟性福利。