單項選擇題追趕論是國際技術（）的動因理論。
A.輸出
B.引進
C.實施
D.轉移
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1.單項選擇題技術（）方向的轉移是指基礎研究部門向應用研究部門，進而向工業(yè)生產經營部門的技術轉移。
A.水平
B.垂直
C.二維
D.三維
2.單項選擇題消費品中的選購品和特殊品一般選擇（）分銷渠道。
A.直接
B.間接
C.廣泛性
D.選擇性
3.單項選擇題企業(yè)派推銷員到國際市場進行個別訪問，上門推銷是（）分銷渠道。
A.直接
B.間接
C.廣泛性
D.選擇性
4.單項選擇題資本運動國際化首先采?。ǎ┑男问健?/a>
A.貨幣
B.資本
C.金融
D.商品
5.多項選擇題全球業(yè)務管理包括下列哪些內容？（）
A.全球業(yè)務戰(zhàn)略制定者
B.全球資產和資源結構的設計師
C.全球情報搜集者
D.跨國界協(xié)調者
最新試題
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
題型：判斷題
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務量的擴大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結構，包括（）
題型：多項選擇題
凡從事國際商務活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
題型：判斷題
在產品從生產企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
題型：判斷題
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應考慮的主要因素是（）
題型：多項選擇題
外匯風險形成的條件主要由（）共同的作用引起。
題型：多項選擇題
從事國際商務活動的企業(yè)就是跨國公司。
題型：判斷題
重商主義學派主張貿易保護政策，即政府干預政策，鼓勵出口，限制進口，以便實現對外貿易的逆差。
題型：判斷題
國際人力資源管理與國內企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。
題型：判斷題
國際企業(yè)財務管理依據決策權集中程度的不同而有（）管理模式可選擇。
題型：多項選擇題