A.人員招聘與配置
B.專業(yè)管理
C.薪酬管理
D.人力資源規(guī)劃
E.培訓(xùn)與引導(dǎo)
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你可能感興趣的試題
A.環(huán)節(jié)因素
B.資源因素
C.執(zhí)行力因素
D.競爭力因素
A.薪酬確定與人員管理
B.薪酬確定與崗位優(yōu)化
C.薪酬發(fā)放與完成績效
D.薪酬發(fā)放與業(yè)務(wù)監(jiān)督
A.戰(zhàn)略決策管理制度
B.技術(shù)研發(fā)管理制度
C.戰(zhàn)略性薪酬管理制度
D.新型用人管理制度
A.資產(chǎn)與債務(wù)
B.債務(wù)與股權(quán)
C.業(yè)務(wù)與業(yè)績
D.機構(gòu)、人員與利益關(guān)系
A.企業(yè)應(yīng)對內(nèi)部結(jié)構(gòu)變化的需要
B.企業(yè)應(yīng)對外部環(huán)境變化的需要
C.企業(yè)適應(yīng)深化改革的需要
D.企業(yè)加強科學(xué)管理的需要
最新試題
政府經(jīng)濟(jì)管理職能轉(zhuǎn)變要集中解決“三位”問題，這“三位”分別指什么（）
中小企業(yè)的協(xié)調(diào)工作主要包括哪幾個方面（）
下列哪些選項不屬于美國中小企業(yè)署（SBA）的主要融資渠道（）
美國政府對中小企業(yè)的支持體現(xiàn)在下列哪些方面（）
《中小企業(yè)促進(jìn)法》以立法的形式確立了中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的法律地位，明確了從以下哪幾個方面改善中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境（）
德國的中小企業(yè)政府支持體系包括哪些（）
中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)則是由什么確立的？（）
美國中小企業(yè)署（SBA）的主要融資渠道包括哪些計劃（）
日本政府先后制定了三十多個有關(guān)中小企業(yè)的法律，形成了相對獨立、較完整的中小企業(yè)法律體系。以下哪些選項不屬于有關(guān)中小企業(yè)設(shè)備現(xiàn)代化的法律（）
十四屆五中全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“九五”計劃和2010年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出了哪項政策，為統(tǒng)一整體的中小企業(yè)政策奠定了基礎(chǔ)（）