A.競爭的出發(fā)點(diǎn)是抗競爭而不是競爭
B.競爭戰(zhàn)略的本質(zhì)是選擇不做哪些事情
C.競爭的活動的特征就是創(chuàng)造生存空間
D.競爭的關(guān)鍵是尋找新定位
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A.發(fā)揮員工的價值
B.激發(fā)員工的潛力
C.提升團(tuán)隊快速執(zhí)行力
D.激發(fā)團(tuán)隊的潛力
A.組織是一個實體,它強(qiáng)調(diào)壓力
B.組織分為正式組織和非正式組織
C.組織管理既指正式組織管理,又指非正式組織管理
D.正式組織強(qiáng)調(diào)權(quán)力、責(zé)任、目標(biāo)
A.個人與目標(biāo)中,個人絕對服從目標(biāo)
B.組織與變化中,組織需要具有彈性
C.個人與組織中,組織忽略個人
D.組織與環(huán)境中,環(huán)境決定組織生存
A.計劃管理能力
B.企業(yè)文化建設(shè)能力
C.戰(zhàn)略思維能力
D.打造團(tuán)隊能力
A.創(chuàng)造未來的原則
B.系統(tǒng)化尋求和預(yù)見變革的方法
C.在組織外部和內(nèi)部推行變革的恰當(dāng)方式
D.在變革與連續(xù)性之間達(dá)成平衡的原則
最新試題
()把管理拉到一般齊。
管理的唯一權(quán)威是()。
溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作,沒有人能替代。
工作中遇到問題,要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
部屬有困難時,要支持,支持職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)作主。
發(fā)表意見,只有不同,沒有不對。
學(xué)習(xí)最佳實踐的成功要素:最關(guān)鍵的是執(zhí)行。
制度管理的監(jiān)督機(jī)制包括()。
對于數(shù)據(jù)作假方面,要嚴(yán)禁()。
管理者需要會激勵,以下哪些是激勵的方式?()