目前我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是企業(yè)按工資總額的2%，個(gè)人按工資的1%繳納。

最早建立失業(yè)保險(xiǎn)制度的國(guó)家是（）

增加就業(yè)量以降低失業(yè)率是治理失業(yè)最直接最主動(dòng)的方式。

下列屬于失業(yè)保險(xiǎn)制度的類(lèi)型的是（）

日本雇傭保險(xiǎn)制度規(guī)定，在特殊情況下，可以適當(dāng)延長(zhǎng)基本補(bǔ)助給付期限，具體包括的類(lèi)型是（）

失業(yè)現(xiàn)象的出現(xiàn)完全是一種負(fù)面的社會(huì)現(xiàn)象，不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

按照參加失業(yè)保險(xiǎn)的意愿可分為（）

失業(yè)保險(xiǎn)不僅具有減少失業(yè)帶來(lái)負(fù)面影響的作用，同時(shí)也具有促進(jìn)就業(yè)的作用。

日本雇傭保險(xiǎn)制度的顯著特色（）

失業(yè)保險(xiǎn)的管理體制主要包括以下哪幾種形式（）。