政府對(duì)用人單位、員工向補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃繳費(fèi)、投資運(yùn)營(yíng)收益和給付三個(gè)環(huán)節(jié)均征稅的管理模式是（）。

為了促進(jìn)資本 市場(chǎng)的繁榮與發(fā)展，應(yīng)該做大、做實(shí)基本社會(huì)保險(xiǎn)制度的個(gè)人賬戶，獲取更多的投資收益。

20世紀(jì)70年代末以來(lái)，無(wú)論是高收入國(guó)家還是新興工業(yè)化國(guó)家和地區(qū)的社會(huì)保障制度都進(jìn)入大幅度的改革時(shí)期，紛紛縮減福利開支，強(qiáng)調(diào)個(gè)人責(zé)任。

據(jù)預(yù)測(cè)，“十四五”期間，我國(guó)65歲及以上年齡人口占總?cè)丝诘谋壤龑⑦_(dá)到14%，意味著我國(guó)進(jìn)入（）社會(huì)。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)個(gè)人責(zé)任，弱化社會(huì)保障制度的互助共濟(jì)功能。

社會(huì)保險(xiǎn)基金與資本 市場(chǎng)可以相互促進(jìn)，一方面，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值增值有賴于資本 市場(chǎng)的完善程度和養(yǎng)老基金投資工具的適用性，另一方面，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的發(fā)展能夠推動(dòng)資本 市場(chǎng)的現(xiàn)代化進(jìn)程。

目前，我國(guó)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的稅收征管屬于（）。

為了應(yīng)對(duì)公共養(yǎng)老金支付壓力，各國(guó)政府通常會(huì)采用以下辦法：（）。

為進(jìn)一步完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，可以采取推進(jìn)全國(guó)統(tǒng)籌、合理界定中央與地方的財(cái)政責(zé)任、加緊制定退休年齡調(diào)整政策、逐步提高最低繳費(fèi)年限、適時(shí)調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法等措施。

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，我國(guó)在企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，職工個(gè)人需要繳費(fèi)。