A.職工代表大會制度
B.個人參與
C.崗位參與
D.代表參與
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A.它是經(jīng)濟大系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)
B.它的模式和變遷受環(huán)境因素的影響
C.它是一個復(fù)合封閉系統(tǒng)
D.它的運行只受客觀條件的制約，不受人的主觀思想的影響
A.勞動關(guān)系系統(tǒng)的基本要素是以個體或群體身份出現(xiàn)的
B.勞動關(guān)系系統(tǒng)的運行受客觀條件的制約，不受人的主觀思想的影響
C.政治和社會環(huán)境的投入是勞動關(guān)系系統(tǒng)存在的社會條件
D.三方主體（勞動者與工會、用人單位與雇主組織、政府）是系統(tǒng)的直接參與者
A.小組面試
B.集體面試
C.系列面試
D.單獨面試
A.通過業(yè)務(wù)外包可以適當控制和精減企業(yè)自身直接雇用的人員數(shù)量
B.人力資源管理業(yè)務(wù)本身也可以進行部分外包
C.離岸經(jīng)營是一種特殊的外包形式，即將工作崗位從一個國家轉(zhuǎn)移到另一個國家
D.在離岸經(jīng)營選擇外包服務(wù)供應(yīng)商時，通常是該機構(gòu)的規(guī)模越小、歷史越短越好
A.裁員往往在成本削減方面產(chǎn)生立竿見影的效果
B.裁員有可能會對組織的長期績效產(chǎn)生負面影響
C.企業(yè)只有在虧損的時候才會選擇裁員
D.裁員企業(yè)需要關(guān)注幸存下來的那些員工的心理狀態(tài)
最新試題
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是（）。
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè)，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動。”這是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風(fēng)險”，這是采取（）及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。
下列關(guān)于履歷分析的說法，錯誤的是（）。