A.績效預(yù)算
B.計劃規(guī)則預(yù)算
C.單一預(yù)算
D.復(fù)式預(yù)算
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A.以“事”為中心確定的
B.職位設(shè)置的數(shù)量是有限的
C.以“人”為中心確定的
D.職位本身是相對穩(wěn)定的
A.懷特
B.古德諾
C.威爾遜
D.威勞貝
A.羅伯特•希斯
B.斯蒂文•芬克
C.米特羅夫
D.伍德羅•威爾遜
A.斯特洛特曼
B.羅爾斯
C.羅爾科
D.霍頓
A.事前評估和事后評估
B.外部評估和內(nèi)部評估
C.正式評估與非正式評估
D.上級評估和下級評估
最新試題
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。