A.六
B.七
C.五
D.四
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A.組織需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析，從內(nèi)外吸收人力資源，彌補組織人力資源供給不足
B.可以為組織注入新的管理思想，為組織增添新的活力
C.通過內(nèi)外招聘會給員工帶來巨大的壓力
D.通過招聘擴大組織的知名度與社會影響力
A.招聘準備
B.招聘實施
C.招聘篩選
D.招聘評估
A.職責是指由一個人擔負的一項或多項任務所構成的責任范圍
B.職位是指工作中不能再繼續(xù)分解的最小動作單位
C.職務也叫崗位或工作，由任務和職責構成，包括其所要完成的事務和所負的責任
D.某公司的4名電腦操作員，由于他們的工作性質(zhì)、類型、內(nèi)容是相似的，這4個職位可以歸納為一項職務
A.測評技術
B.素質(zhì)分析
C.質(zhì)量分析
D.數(shù)量分析
A.招聘與錄用
B.績效考核
C.放權
D.反向激勵
最新試題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。