A.實(shí)施性失效
B.自動(dòng)性失效
C.環(huán)境性失效
D.規(guī)模性失效
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A.計(jì)劃目標(biāo)
B.職責(zé)明確的、完善的組織機(jī)構(gòu)
C.較窄的管理幅度和較少的管理層次
D.明確的縱向職權(quán)關(guān)系
A.管理的目的
B.管理的辦法和措施
C.管理的范圍
D.管理的主體
E.管理的客體
A.不承認(rèn)差別,平均布局
B.既承認(rèn)地區(qū)差別,又要擴(kuò)大差別
C.既承認(rèn)地區(qū)差別,又要縮小差別
D.應(yīng)逐步擴(kuò)大地區(qū)差別
最新試題
根據(jù)《治安管理處罰法》,治安拘留的最高期限為()。
事業(yè)單位的管理人員實(shí)行的工資制度,在工資構(gòu)成上,主要分為職員職務(wù)工資和()兩部分。
西方許多企業(yè)和政府組織結(jié)構(gòu)形式已經(jīng)開(kāi)始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化,就是指通過(guò)行政管理層次,裁減冗余人員,從而建立一種扁平化組織結(jié)構(gòu)。扁平化組織結(jié)構(gòu)具有的優(yōu)勢(shì)有()。
加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)要加快形成源頭治理、動(dòng)態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的社會(huì)管理機(jī)制。
管理是一種重要的生產(chǎn)要素,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調(diào)和指揮運(yùn)籌才能,在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。
為保障運(yùn)動(dòng)會(huì)的勝利召開(kāi),某省政府全面調(diào)動(dòng)各級(jí)政府和部門(mén),調(diào)配人員,合理配備財(cái)力和物力,這體現(xiàn)了公共管理的()。
有人舉報(bào)某食品廠用病死的牛肉生產(chǎn)真空包裝食品。根據(jù)《食品安全法》,應(yīng)對(duì)這一行為實(shí)施監(jiān)督管理的部門(mén)是()。
下列屬于事業(yè)單位登記管理的監(jiān)督制度的內(nèi)容的是()
某區(qū)人民政府土地管理部門(mén)以拍賣(mài)方式將位于城區(qū)一塊180公頃的土地出讓給某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司。土地使用權(quán)年限為50年。該房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司處分其土地使用權(quán)的方法可以有()。
行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項(xiàng)運(yùn)行職能的基礎(chǔ)是()