A.12小時(shí)
B.24小時(shí)
C.36小時(shí)
D.48小時(shí)
E.72小時(shí)
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A.管理層次的原則
B.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
C.管理幅度的原則
D.職責(zé)與權(quán)限相應(yīng)的原則
E.統(tǒng)一指揮的原則
A.勞動(dòng)分工原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.職責(zé)與權(quán)限一致原則
D.管理寬度原則
E.例外原則
A.委員會(huì)組織
B.職能型
C.直線-職能型
D.矩陣式
E.直線型
A.衛(wèi)生行政部門
B.民政部門
C.公安部門
D.司法部門
E.疾病控制中心
A.要素質(zhì)量控制
B.基礎(chǔ)質(zhì)量控制
C.環(huán)節(jié)質(zhì)量控制
D.結(jié)果質(zhì)量控制
E.終末質(zhì)量控制
最新試題
國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門將醫(yī)療事故分為（）
醫(yī)療事故分級(jí)的依據(jù)是（）
某內(nèi)科病區(qū)出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)和患者投訴，內(nèi)科和外科科護(hù)士長(zhǎng)同時(shí)介入幫助整改，病房護(hù)士長(zhǎng)對(duì)于兩位科護(hù)士長(zhǎng)的不同要求無(wú)所適從。這種管理方式違背的組織原則是（）
小林應(yīng)首先采取的措施是（）
為提高護(hù)理質(zhì)量，病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士們從入院評(píng)估、住院護(hù)理、出院指導(dǎo)等環(huán)節(jié)進(jìn)行了一系列的改革，下列哪個(gè)指標(biāo)可以體現(xiàn)本次改革的終末護(hù)理質(zhì)量（）
此事應(yīng)向護(hù)理部匯報(bào)的時(shí)間不超過(guò)（）
導(dǎo)致事件發(fā)生的最重要原因是（）
下列哪項(xiàng)不屬于這種護(hù)理方式的目的（）
護(hù)士長(zhǎng)常委派劉護(hù)士抽查急救物品完好率、基礎(chǔ)護(hù)理合格率等，但她工作不夠大膽。護(hù)士長(zhǎng)遂任命她為病房質(zhì)量控制組組長(zhǎng)，她工作表現(xiàn)突出。這種做法體現(xiàn)的組織原則是（）
護(hù)士首先應(yīng)采取的措施是（）