A.個案護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.小組護(hù)理
D.責(zé)任制護(hù)理
E.臨床路徑
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A.保證24小時連續(xù)性護(hù)理
B.合理安排人員，新老搭配
C.盡量保持各班工作量基本均衡
D.做到工作有計(jì)劃，每班備有機(jī)動人員
E.根據(jù)需要經(jīng)常輪換搭班人員
A.具有誠實(shí)的品格
B.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)
C.具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力
D.具有敏銳的觀察力和分析力
E.具有較強(qiáng)的責(zé)任感
A.國家衛(wèi)生部
B.預(yù)防機(jī)構(gòu)
C.醫(yī)學(xué)專業(yè)組織
D.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門
E.縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)評審委員會
A.以工作為中心的護(hù)理方式
B.分工不明確，不利于按護(hù)士能力分工
C.有利于提高護(hù)士技能操作熟練程度
D.易產(chǎn)生疲勞、厭煩情緒，工作滿意度降低
E.護(hù)患之間缺乏溝通和理解
A.職責(zé)與權(quán)限一致的原則
B.集權(quán)分權(quán)結(jié)合原則
C.任務(wù)和目標(biāo)一致的原則
D.有效管理幅度的原則
E.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
最新試題
為提高護(hù)理質(zhì)量，病區(qū)護(hù)士長和護(hù)士們從入院評估、住院護(hù)理、出院指導(dǎo)等環(huán)節(jié)進(jìn)行了一系列的改革，下列哪個指標(biāo)可以體現(xiàn)本次改革的終末護(hù)理質(zhì)量（）
請判斷該事故屬于（）
醫(yī)療事故分級的依據(jù)是（）
患者，男，高血壓腦出血急診行外科手術(shù)，術(shù)后神志不清，生命體征不穩(wěn)定，送入重癥監(jiān)護(hù)室。該患者的最佳護(hù)理方式是（）
護(hù)士長常委派劉護(hù)士抽查急救物品完好率、基礎(chǔ)護(hù)理合格率等，但她工作不夠大膽。護(hù)士長遂任命她為病房質(zhì)量控制組組長，她工作表現(xiàn)突出。這種做法體現(xiàn)的組織原則是（）
以下不適用于《人體器官移植條例》的是（）
原則上，超過多少歲不提倡獻(xiàn)血（）
患者，男，急性胃腸炎。護(hù)士發(fā)現(xiàn)其醫(yī)囑“10%KCI溶液Ⅳ”錯誤，若仍予以執(zhí)行，患者出現(xiàn)死亡。該后果的法律責(zé)任承擔(dān)者是（）
導(dǎo)致事件發(fā)生的最重要原因是（）
某內(nèi)科病區(qū)出現(xiàn)護(hù)理差錯和患者投訴，內(nèi)科和外科科護(hù)士長同時介入幫助整改，病房護(hù)士長對于兩位科護(hù)士長的不同要求無所適從。這種管理方式違背的組織原則是（）