A.具有誠(chéng)實(shí)的品格
B.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)
C.具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力
D.具有敏銳的觀察力和分析力
E.具有較強(qiáng)的責(zé)任感
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A.國(guó)家衛(wèi)生部
B.預(yù)防機(jī)構(gòu)
C.醫(yī)學(xué)專業(yè)組織
D.縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門
E.縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審委員會(huì)
A.以工作為中心的護(hù)理方式
B.分工不明確，不利于按護(hù)士能力分工
C.有利于提高護(hù)士技能操作熟練程度
D.易產(chǎn)生疲勞、厭煩情緒，工作滿意度降低
E.護(hù)患之間缺乏溝通和理解
A.職責(zé)與權(quán)限一致的原則
B.集權(quán)分權(quán)結(jié)合原則
C.任務(wù)和目標(biāo)一致的原則
D.有效管理幅度的原則
E.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
A.結(jié)果控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.直接控制
D.預(yù)先控制
E.生產(chǎn)控制
A.一級(jí)醫(yī)療事故
B.二級(jí)醫(yī)療事故
C.三級(jí)醫(yī)療事故
D.四級(jí)醫(yī)療事故
E.嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)
最新試題
護(hù)士長(zhǎng)常委派劉護(hù)士抽查急救物品完好率、基礎(chǔ)護(hù)理合格率等，但她工作不夠大膽。護(hù)士長(zhǎng)遂任命她為病房質(zhì)量控制組組長(zhǎng)，她工作表現(xiàn)突出。這種做法體現(xiàn)的組織原則是（）
此事應(yīng)上報(bào)護(hù)理部的時(shí)間不超過(guò)（）
林某的護(hù)理級(jí)別為（）
為提高護(hù)理質(zhì)量，病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士們從入院評(píng)估、住院護(hù)理、出院指導(dǎo)等環(huán)節(jié)進(jìn)行了一系列的改革，下列哪個(gè)指標(biāo)可以體現(xiàn)本次改革的終末護(hù)理質(zhì)量（）
導(dǎo)致事件發(fā)生的最重要原因是（）
以下不適用于《人體器官移植條例》的是（）
這種護(hù)理方式的特點(diǎn)是（）
原則上，超過(guò)多少歲不提倡獻(xiàn)血（）
該護(hù)理方式屬于（）
在下夜交班時(shí)，護(hù)士發(fā)現(xiàn)早班護(hù)士漏發(fā)15床患者的1份口服藥。該護(hù)理差錯(cuò)上報(bào)護(hù)理部的時(shí)間應(yīng)不超過(guò)（）