A.職責(zé)與權(quán)限一致的原則
B.集權(quán)分權(quán)結(jié)合原則
C.任務(wù)和目標(biāo)一致的原則
D.穩(wěn)定適應(yīng)的原則
E.精干高效原則
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A.等級(jí)和統(tǒng)一指揮的原則
B.管理層次的原則
C.有效管理幅度的原則
D.職責(zé)與權(quán)限一致的原則
E.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
A.集權(quán)分權(quán)結(jié)合原則
B.任務(wù)和目標(biāo)一致的原則
C.精干高效原則
D.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
E.執(zhí)行與監(jiān)督分設(shè)原則
A.管理層次的原則
B.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
C.有效管理幅度的原則
D.職責(zé)與權(quán)限一致的原則
E.等級(jí)和統(tǒng)一指揮的原則
A.護(hù)理事故
B.醫(yī)療事故
C.護(hù)理差錯(cuò)
D.意外事件
E.護(hù)理缺陷
A.完全責(zé)任
B.主要責(zé)任
C.同等責(zé)任
D.次要責(zé)任
E.輕微責(zé)任
最新試題
護(hù)理部讓患者出院前填寫護(hù)士工作滿意度問(wèn)卷,以期對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。這種質(zhì)量控制的手段屬于()
張某,男,30歲,疑似禽流感患者。在傳染病醫(yī)院隔離期間,未經(jīng)醫(yī)生同意,擅自離開(kāi)醫(yī)院??梢詤f(xié)助傳染病醫(yī)院找回張某的機(jī)構(gòu)是()
活體器官接受人與捐獻(xiàn)人應(yīng)有特定的法律關(guān)系,其中錯(cuò)誤的是()
某護(hù)理部主任設(shè)立臨床護(hù)理副主任、護(hù)理行政副主任、護(hù)理教學(xué)副主任和護(hù)理科研副主任直接指揮下屬,以加強(qiáng)各專項(xiàng)護(hù)理業(yè)務(wù)的管理。這種組織結(jié)構(gòu)的類型是()
導(dǎo)致事件發(fā)生的最重要原因是()
護(hù)理部每年對(duì)新護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),并開(kāi)展護(hù)理操作技能考核,這種質(zhì)量控制手段屬于()
此事應(yīng)向護(hù)理部匯報(bào)的時(shí)間不超過(guò)()
患者,男,高血壓腦出血急診行外科手術(shù),術(shù)后神志不清,生命體征不穩(wěn)定,送入重癥監(jiān)護(hù)室。該患者的最佳護(hù)理方式是()
小林應(yīng)首先采取的措施是()
王某,男性,75歲。護(hù)士為其進(jìn)行熱敷時(shí),由于疏忽造成患者Ⅱ度燙傷,面積達(dá)體表面積的0.25%。這種情況屬于()