A.獎(jiǎng)金
B.工資
C.補(bǔ)貼
D.津貼
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A.財(cái)政部門
B.主管部門
C.上級行政部門
D.國資委
A.業(yè)務(wù)活動利潤
B.經(jīng)營收入
C.事業(yè)收入
D.商業(yè)收入
A.事業(yè)單位收入
B.事業(yè)單位預(yù)算
C.事業(yè)單位支出
D.事業(yè)單位資產(chǎn)
A.市場準(zhǔn)入的需要
B.依法管理的需要
C.我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展
D.推進(jìn)事業(yè)單位管理體制改革和機(jī)構(gòu)改革
A.統(tǒng)一登記
B.分級登記
C.靈活登記
D.備案
最新試題
事業(yè)單位實(shí)行()工資制度。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反()情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由()組成。
以下()是證據(jù)的種類。
2014年,5月15日,國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員須依法參加()保險(xiǎn)。
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長,但是辦案期限最長不得超過13個(gè)月。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議,可以提起人事仲裁。
出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國()。
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
事業(yè)單位工作人員提前()日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。