是指那些重復(fù)出現(xiàn)的、日常的管理問題。
是根據(jù)組織的使命提出的組織在一定時期所要求達到的預(yù)期成果。
是指組織在遵守、維護和改善社會秩序、保護增加社會福利等方面所承擔的職責和義務(wù)。
是由生活在一定社會的人口因素以及相應(yīng)的人們的態(tài)度、要求、期望、新年等的構(gòu)成。
是指組織在資源許可條件下,積極從事公益事業(yè),在社會活動中起到領(lǐng)導和支持作用。
最新試題
理想的命令方式包括:()
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
管理的方法應(yīng)當是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。
效果
管理者的職責包括:()
效益原理
以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類:()
管理應(yīng)當因人而異,避免千篇一律、一成不變的對待方法。
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是:()
掌握部署成員需求的方法是:()