是指組織在遵守、維護(hù)和改善社會(huì)秩序、保護(hù)增加社會(huì)福利等方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。

是由生活在一定社會(huì)的人口因素以及相應(yīng)的人們的態(tài)度、要求、期望、新年等的構(gòu)成。

是指組織在資源許可條件下，積極從事公益事業(yè)，在社會(huì)活動(dòng)中起到領(lǐng)導(dǎo)和支持作用。

是指系統(tǒng)的觀點(diǎn)來研究和分析管理活動(dòng)的全過程。