是指組織越是想要提高管理水平，就越是要在主管職務的接班人之間鼓勵公開競爭。

是指任何一個組織，越是想要使其管理者能勝任其所承擔的職務，就越是需要他們不斷地接受培訓和進行自我培養(yǎng)。

是指組織越是想要盡快地保證目標的實現(xiàn)，就越是要使管理者的責權相一致。

是指對主管職務及其相應人員的要求越是明確，培訓和評價管理者的方法越是完善，管理者工作的質量也就越有保證。

為了在諸如成本、質量、服務和速度這些關鍵的當今績效指標方面實現(xiàn)劇烈的改進，而對業(yè)務過程進行的根本的再思考和激進的再設計。