就是將若干工作任務組合起來構成一項完整的職位。

是指組織中管理者為完成規(guī)定的任務有權管轄的一個特殊的領域。

又是管理幅度，是指管理者有效地監(jiān)督、管理其直接下屬的人數(shù)。

是指越是能在組織結構的穩(wěn)定性與適應性之間取得平衡，就越能保證組織的正常運行。