A.約法三章就是要抓到重點,將不重要的方面讓員工自己去發(fā)揮
B.約法三章要讓下屬容易了解、容易記憶、容易執(zhí)行。
C.法令規(guī)定當(dāng)然不可能只限于三條,但是按照優(yōu)先順序,把最重要的三條優(yōu)先列舉,才是掌握重點
的管理。
D.要100%的掌握
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A.親疏有別、長幼無序
B.親民
C.明明德
D.止于至善
A.市場導(dǎo)向
B.生產(chǎn)導(dǎo)向
C.財務(wù)導(dǎo)向
D.銷售導(dǎo)向
A.管理之道
B.安人之道
C.絜矩之道
D.經(jīng)權(quán)之道
A.戰(zhàn)爭
B.競爭
C.和諧與融合
D.作對
A、企業(yè)價值觀對企業(yè)文化的形成和建構(gòu)也發(fā)揮著十分重要作用
B、企業(yè)價值觀是企業(yè)文化得以實現(xiàn)的根本方式
C、企業(yè)文化對企業(yè)價值觀的形成和建構(gòu)也發(fā)揮著十分重要作用
D、企業(yè)文化是企業(yè)價值觀得以實現(xiàn)的根本方式
最新試題
下列選項中,決策的基本特征包括()。
?西方管理哲學(xué)發(fā)展包括以下哪些情況?()
所謂企業(yè)價值觀的()作用,是指先進企業(yè)價值觀對企業(yè)發(fā)展的長遠目標(biāo)具有指導(dǎo)意義,是引導(dǎo)和激勵企業(yè)保持進取狀態(tài)的核心因素。
搜集和整理基礎(chǔ)資料是城市規(guī)劃的基礎(chǔ)工作,下列不屬于城市現(xiàn)狀資料的是()。
辯證唯物主義認為,矛盾是事物發(fā)展變化的根本源泉和動力。
由于管理客體具有客觀性,有其內(nèi)在運動規(guī)律,因此要求管理者()。
矛盾的特殊性原理要求管理者在進行管理實踐活動中要有克服困難的思想準(zhǔn)備。
管理主體系統(tǒng)中的決策系統(tǒng)要求根據(jù)現(xiàn)有的主客觀條件和智囊系統(tǒng)提供的多種可選擇方案,提出整個管理活動的奮斗目標(biāo)。
由管理的二重性發(fā)展出兩種基本的管理模式分別是()。
管理哲學(xué)的研究對象包括()。