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A、具體化
B、簡(jiǎn)明
C、可測(cè)定
D、建立在客戶(hù)的要求之上
E、公平地實(shí)施、執(zhí)行
A、效度
B、信度
C、穩(wěn)定性
D、科學(xué)性
E、沒(méi)有偏見(jiàn)
A、降低噪音
B、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
C、肯定員工的工作成績(jī)
D、民主公正
E、建立良好的上下級(jí)關(guān)系
最新試題
隨著人們對(duì)質(zhì)量的日益關(guān)注,全面質(zhì)量被提上日程,具體包括組織內(nèi)部全部過(guò)程,職能部門(mén)和所有人員的質(zhì)量。
通常,客戶(hù)服務(wù)人員只忙著最后客戶(hù)服務(wù)工作,往往容易忽視對(duì)客戶(hù)信息的跟蹤。
質(zhì)量的關(guān)注角度比較多,比如有關(guān)注產(chǎn)品,關(guān)注用戶(hù),關(guān)注生產(chǎn),關(guān)注價(jià)值。
市場(chǎng)=人口+購(gòu)買(mǎi)能力+市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
服務(wù)質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果對(duì)企業(yè)非常重要,因?yàn)樯婕暗狡髽I(yè)給付的工資,獎(jiǎng)金,培訓(xùn),晉升等很多利益。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合的4P是產(chǎn)品,價(jià)格,時(shí)間和促銷(xiāo)。
企業(yè)環(huán)境分析是為了掌握本 企業(yè)的內(nèi)外部條件而進(jìn)行的調(diào)查研究過(guò)程,企業(yè)的內(nèi)部條件包括()等。
客戶(hù)服務(wù)管理人員必須把對(duì)人的培訓(xùn)和關(guān)系放在第一位。
服務(wù)人員接待客戶(hù)時(shí)不得體的行為如下,化妝濃艷,令人反感;只顧著自己聊天,不理睬客戶(hù)。
在客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量控制過(guò)程中,客戶(hù)因素雖然不是唯一的決定因素,但也是至關(guān)重要的因素。