A、效度
B、信度
C、穩(wěn)定性
D、科學性
E、沒有偏見
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A、降低噪音
B、給予物質(zhì)獎勵
C、肯定員工的工作成績
D、民主公正
E、建立良好的上下級關(guān)系
A、正強化
B、負強化
C、自然消退
D、懲罰
E、不予關(guān)注
A、工作安全
B、工資
C、受到重視
D、個人發(fā)展的可能性
E、工作上的成就感
A、公司政策
B、與同事的關(guān)系
C、個人生活
D、得到提升
E、工作責任
A、敬業(yè)的精神
B、開朗的性格
C、豐富的情感
D、堅定的意志
E、能力的提高
最新試題
人的欲望是無窮的,某一需求得到滿足后,新的需求會被激活,而新的需求通常比已經(jīng)實現(xiàn)的需求級別更高。
服務質(zhì)量檢測結(jié)果對企業(yè)非常重要,因為涉及到企業(yè)給付的工資,獎金,培訓,晉升等很多利益。
市場競爭調(diào)查的目的是掌握競爭對手情況,使企業(yè)在競爭中處于主動地位。
培訓結(jié)束后,客戶服務人員返回本職工作崗位的同時,培訓管理者應發(fā)給客戶服務主管一份通知,請主管人員配合觀察,收集客戶服務人員返回工作崗位后應用所學內(nèi)容情況。
送貨上門是售中服務最重要的一個環(huán)節(jié)。
客戶對服務產(chǎn)品的購買風險小于實物產(chǎn)品。
在對付爭辯型的客戶時候,一定要注意不要和客戶直接爭論,但也不能讓客戶有獲得的快感,以免總是想投訴。
在企業(yè)投訴處理的最基層,被隨隨便便打發(fā)的客戶,很可能是企業(yè)的潛在客戶。
企業(yè)環(huán)境分析是為了掌握本 企業(yè)的內(nèi)外部條件而進行的調(diào)查研究過程,企業(yè)的內(nèi)部條件包括()等。
年齡不同的人對產(chǎn)品和服務有相同的愛好和需求。