單項選擇題解決勞工關系發(fā)生沖突的方法中()是指沖突中的一方試圖采取頸制性手段以在爭議中獲勝,在這種方式中,一方要求的滿足是以另一方的要求被忽略為基礎的。
A.競爭
B.和解
C.妥協(xié)
D.回避
E.合作
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1.單項選擇題國際企業(yè)常用的績效考核方法中,()是從戰(zhàn)略目標出發(fā),通過系統(tǒng)科學的方法,找出最關鍵的若干績效指標,再進行一步步分解,建立指標體系的方法。
A.評分表法
B.平衡計分卡法
C.關鍵業(yè)績指標法
D.工作述職法
2.單項選擇題()是指海外子公司的管理要職由各個東通國人員擔任,而母公司的要職仍由母國人員擔任。
A.母國中心主義
B.多中心主義
C.地區(qū)中心主義
D.全球中心主義
3.單項選擇題進行()的國際企業(yè)對外國市場并不存在太多的利益目標,其目的只是處理過剩庫存。
A.零星傾銷
B.持久傾銷
C.掠奪傾銷
D.逆向傾銷
4.單項選擇題跨國公司在國外的子公司不以母國線東道國中任何一方的文化為主流文化,而是使兩國文化相互補充,把優(yōu)勢文化運用在公司的運營中,該種策略是()。
A.文化適應策略
B.文化移植策略
C.文化相容策略
D.文化規(guī)避策略
5.單項選擇題在()氣質突出的國家中,社會競爭意識強烈,成功的尺度就是財富功名,社會鼓勵、贊賞工作狂。
A.男性化
B.女性化
C.集體主義
D.個人主義
最新試題
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務量的擴大,國際化程度的提高,國際企業(yè)需要采用全球性的組織結構,包括()
題型:多項選擇題
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
題型:判斷題
國際營銷與國內營銷在產品定價上成本的差別主要體現在()
題型:多項選擇題
外匯風險形成的條件主要由()共同的作用引起。
題型:多項選擇題
國際企業(yè)組織結構設計通常首先制定出國際經營戰(zhàn)略,然后在戰(zhàn)略的指導下,確定能有效實施這一戰(zhàn)略的組織結構。
題型:判斷題
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風險和政治風險的基礎上,以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
題型:判斷題
國際營銷活動化國內營銷活動更復雜,更具有挑戰(zhàn)性的原因,就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。
題型:判斷題
對于國際企業(yè)而言,組織結構設計需要重點關注()原則。
題型:多項選擇題
按總部與各子公司間在集權和分權程度上的不同,可劃分()組織控制模式。
題型:多項選擇題
企業(yè)在國際化經營過程中,通過對外直接投資,到海外設立分支機構,從法律形式上看,形成了母公司、分公司、子公司等結構。
題型:判斷題