A.用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金1萬元
B.用人單位補發(fā)勞動者年終獎2萬元
C.用人單位支付勞動者工傷醫(yī)療費0.8萬元
D.用人單位為勞動者補繳社會保險0.2萬元
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A.接受本方人員質(zhì)詢，及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見
B.負責向勞動行政部門報送集體合同文本
C.代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理
D.監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ椉w合同的履行
A.參與勞動爭議的調(diào)解
B.幫助指導勞動合同簽訂
C.執(zhí)行企業(yè)勞動關系管理辦法
D.維護女職工的特殊利益
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題
A.提案初審
B.提案整理
C.提案輸送
D.公布處理結(jié)果
A.鼓勵對方多說
B.適時反饋
C.換位思考
D.勿頻繁地打斷對方，妄加評論，過早地下結(jié)論
最新試題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
下列關于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。