A.高層人員的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)問(wèn)題
B.企業(yè)文化因素
C.心情因素
D.薪酬管理因素
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A.是我們?cè)谏鐣?huì)上生存和適應(yīng)的能力
B.是個(gè)人的社會(huì)適應(yīng)和社會(huì)生存能力
C.創(chuàng)造能力和發(fā)展能力
D.抱怨領(lǐng)導(dǎo),抱怨同事
A.并不矛盾和,而是相互統(tǒng)一,互為裨益
B.相互矛盾
C.愛工作更重要
D.愛自己更重要
A.成功和收獲
B.精神上得滿足和愉悅
C.職業(yè)需求的期望值
D.職業(yè)
A.技藝超群
B.有錢
C.職位高
D.年齡長(zhǎng)
A.細(xì)節(jié)
B.寬容
C.計(jì)劃
D.訓(xùn)練
最新試題
社會(huì)知覺中的刻板印象可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()
以下哪個(gè)選項(xiàng)是愛情發(fā)展的第三階段()
態(tài)度形成與發(fā)展的理論有哪些()
()是社會(huì)互動(dòng)論中的典型理論。
社會(huì)化的發(fā)展階段中的初級(jí)社會(huì)化包括()
角色扮演是角色的實(shí)現(xiàn),下面哪個(gè)選項(xiàng)不屬于角色扮演的階段()
()是個(gè)體往內(nèi)心深處探索,直接檢視自己的態(tài)度,情感和動(dòng)機(jī)的過(guò)程。
社會(huì)心理學(xué)的學(xué)科性質(zhì)主要可以描述為以下哪項(xiàng)()
群體規(guī)范具有哪三個(gè)方面的功能()
社會(huì)化主要指的是什么過(guò)程()