A.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷應(yīng)當(dāng)在遵循會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)(主要指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)的基礎(chǔ)上進(jìn)行,所以高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的前提條件
B.新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布實(shí)施后,會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的深度、廣度都有所減少,會(huì)計(jì)職業(yè)判斷呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn)和趨勢(shì)
C.為了能夠更好地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定基礎(chǔ)有從“規(guī)則導(dǎo)向”向“原則導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變的趨勢(shì),這又會(huì)增加了對(duì)職業(yè)判斷的需求
D.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)職業(yè)判斷的積極作用在于它為職業(yè)判斷提供了制度邊界
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A.公允價(jià)值計(jì)量結(jié)果所屬的層次,由對(duì)公允價(jià)值計(jì)量整體而言具有重要意義的輸入值所屬的最低層次決定
B.企業(yè)以公允價(jià)值計(jì)量負(fù)債,應(yīng)當(dāng)考慮不履約風(fēng)險(xiǎn),并假定不履約風(fēng)險(xiǎn)在負(fù)債轉(zhuǎn)移前后保持不變
C.公允價(jià)值計(jì)量結(jié)果所屬的層次,取決于估值技術(shù)本身,而不是估值技術(shù)的輸入值
D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)區(qū)分持續(xù)的公允價(jià)值計(jì)量和非持續(xù)的公允價(jià)值計(jì)量
A.金融資產(chǎn)分類(lèi)的判斷
B.會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更與前期差錯(cuò)更正的區(qū)分
C.調(diào)整事項(xiàng)與非調(diào)整事項(xiàng)的判斷
D.存貨計(jì)價(jià)方法選擇的判斷
A.會(huì)計(jì)職業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)維度
B.會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)維度
C.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德維度
D.“理想職業(yè)性格”的符合程度維度
A.社會(huì)誠(chéng)信環(huán)境缺失導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失
B.公司治理不完善造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失
C.利益驅(qū)動(dòng)誘使會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失
D.處罰方式單一造成了會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失
A.企業(yè)使用多種估值技術(shù)計(jì)量公允價(jià)值的,應(yīng)當(dāng)考慮各估值結(jié)果的合理性,選取在當(dāng)前情況下最能代表公允價(jià)值的金額作為公允價(jià)值
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將公允價(jià)值計(jì)量所使用的輸入值劃分為三個(gè)層次,并首先使用第一層次輸入值,其次使用第二層次輸入值,最后使用第三層次輸入值
C.公允價(jià)值的估值技術(shù)應(yīng)盡可能地使用可觀察信息,同時(shí)盡量減少不可觀察信息的使用
D.公允價(jià)值計(jì)量結(jié)果所屬的層次,由對(duì)公允價(jià)值計(jì)量整體而言具有重要意義的輸入值所屬的最低層次決定
最新試題
下面關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷內(nèi)容的論述中,不正確的是()。
下列關(guān)于公允價(jià)值的相關(guān)表述中,不正確的是()。
以下不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷按照判斷思維的內(nèi)在形式分類(lèi)的是()。
以會(huì)計(jì)信息失真的三分法為基礎(chǔ),下列表述正確的有()。
下列關(guān)于“誠(chéng)”與“信”的區(qū)分與聯(lián)系,不正確的是()。
提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的措施有()。
屬于會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的間接表現(xiàn)的是()。
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的一般程序包括()。
關(guān)于濫用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷含義的理解,正確的有()。
列關(guān)于“會(huì)計(jì)職業(yè)判斷”含義的表述,不正確的是()。