A.理解問題,確定判斷目標(biāo)
B.收集資料,并確定判斷的標(biāo)準(zhǔn)
C.提出備選方案
D.分析比較,得出結(jié)論
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A.濫用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷,實(shí)質(zhì)上就是濫用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷選擇權(quán)
B.會(huì)計(jì)行為主體在作出職業(yè)判斷時(shí)故意不遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(會(huì)計(jì)制度)的精神實(shí)質(zhì)
C.超出外部人合理預(yù)期方式的進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇與會(huì)計(jì)估計(jì)
D.并因此獲取不正當(dāng)?shù)乃饺死娑鴵p害其他外部人的利益
A.可定義性
B.可計(jì)量性
C.相關(guān)性
D.可靠性
A.現(xiàn)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聘用制度存在缺陷
B.審計(jì)市場(chǎng)無序競(jìng)爭(zhēng)
C.審計(jì)服務(wù)與會(huì)計(jì)服務(wù)一肩挑
D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)水平低
A.會(huì)計(jì)人員的專業(yè)分析能力
B.會(huì)計(jì)人員對(duì)于準(zhǔn)則和特定會(huì)計(jì)事項(xiàng)的理解水平
C.會(huì)計(jì)人員記憶能力
D.會(huì)計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn)
A.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主體
B.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷客體
C.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷方法
D.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷手段
最新試題
屬于會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的間接表現(xiàn)的是()。
社會(huì)環(huán)境誠(chéng)信缺失的主要表現(xiàn)在()。
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的最高層次是()。
下列關(guān)于公允價(jià)值的相關(guān)表述中,不正確的是()。
以會(huì)計(jì)信息失真的三分法為基礎(chǔ),下列表述正確的有()。
公司治理不完善造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失體現(xiàn)在()。
下面關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷內(nèi)容的論述中,不正確的是()。
具體到會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷中,人類有限性表現(xiàn)在以下幾方面()。
以下屬于會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的直接表現(xiàn)的是()。
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容包括()。