管理者需要會激勵，以下哪些是激勵的方式？（）

無全局意識指缺乏（）。

對于數(shù)據(jù)作假方面，要嚴(yán)禁（）。

領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要就是（）。

每一次錯誤都是一次管理提升的機會。

經(jīng)理人最重要的三個要求是（）。

發(fā)表意見，只有不同，沒有不對。

管理者的十會，會激勵中提到注意“四時”，“四時”是指（）。

制度管理的監(jiān)督機制包括（）。

如何進行工作溝通？（）