A.不可替代性
B.互補(bǔ)性
C.不可逆轉(zhuǎn)性
D.無(wú)形性
E.可共享性
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A.基本薪酬
B.績(jī)效薪酬
C.獎(jiǎng)金
D.津貼
E.福利
A.網(wǎng)絡(luò)型組織促進(jìn)分工和專業(yè)化的發(fā)展
B.網(wǎng)絡(luò)型組織可以實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值鏈的連接
C.網(wǎng)絡(luò)型組織降低了交易成本
D.網(wǎng)絡(luò)型組織實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定性和變革性的統(tǒng)一
E.網(wǎng)絡(luò)型組織有助于優(yōu)化資源配置
A.領(lǐng)導(dǎo)和控制
B.協(xié)調(diào)和控制
C.溝通和控制
D.創(chuàng)新和控制
A.一年以上
B.三年以上
C.五年以上
D.十年以上
A.市場(chǎng)銷售
B.人力資源管理
C.技術(shù)開發(fā)
D.采購(gòu)
最新試題
關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說(shuō)法正確的是()
美國(guó)質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為()
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及()
溝通渠道部件屬于()
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
敏捷制造模式的支撐技術(shù)包括()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后,后一個(gè)步驟是()
關(guān)于人力資源的含義,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
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