不僅對人進行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）

在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后，后一個步驟是（）

保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件：一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進步，二是（）

敏捷制造模式的支撐技術(shù)包括（）

關(guān)于人力資源的含義，說法錯誤的是（）

消費者購買決策過程中首要環(huán)節(jié)是（）

融資應(yīng)考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時機，還包括（）

溝通渠道部件屬于（）

網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及（）

美國質(zhì)量管理專家費根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理？（）