A、對上級和組織的忠誠、服從是最重要的，有時甚至影響工作績效
B、官僚制中的行政人員對上級的依賴性很強(qiáng)，尤其是直接的上級
C、官僚制中的行政人員對上級的依賴性很強(qiáng)，導(dǎo)致行政人員往往對本部門的利益放在首位，對本部門盡忠盡責(zé)
D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定
E、封閉型組織看待組織與社會關(guān)系觀點(diǎn)是，組織就是社會。

A、尤為強(qiáng)調(diào)分工協(xié)作的重要性，所以總是盡可能的明確所有的權(quán)力和責(zé)任
B、官僚制中的行政人員對上級的依賴性很強(qiáng)，尤其是直接的上級
C、只有等級結(jié)構(gòu)的高層了解全面情況
D、互動方式是命令、服從和清清楚楚的上下級關(guān)系
E、封閉型組織看待組織與社會關(guān)系觀點(diǎn)是，組織就是社會。

A、電子政府與傳統(tǒng)行政的治理手段不同
B、組織結(jié)構(gòu)不同，主要體現(xiàn)在組織扁平化與層級化之間的區(qū)別
C、網(wǎng)絡(luò)拉近了政策制定者與公民“顧客”的距離，可以直接在網(wǎng)絡(luò)上了解民意。
D、電子政府對網(wǎng)民負(fù)責(zé)，傳統(tǒng)行政對公民負(fù)責(zé)
E、電子政府依賴于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺，很難體現(xiàn)人性化的一面

A、組織結(jié)構(gòu)是扁平的，容易適應(yīng)外部環(huán)境的變化
B、以工業(yè)專業(yè)化（勞動分工）為中心
C、穩(wěn)定環(huán)境中的例行工作
D、由上層裁決組織內(nèi)部的沖突
E、組織成員之間的互動一般是垂直的、而非水平的

A、中央銀行的財(cái)務(wù)收支
B、國家的事業(yè)組織和使用財(cái)政資金的其他事業(yè)組織的財(cái)務(wù)收支
C、國有資本占控股地位或者主導(dǎo)地位的企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)的審計(jì)監(jiān)督
D、國家公務(wù)員的職業(yè)操守問題
E、政府投資和以政府投資為主的建設(shè)項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行情況和決算