A、對(duì)上級(jí)和組織的忠誠(chéng)、服從是最重要的,有時(shí)甚至影響工作績(jī)效
B、官僚制中的行政人員對(duì)上級(jí)的依賴性很強(qiáng),尤其是直接的上級(jí)
C、官僚制中的行政人員對(duì)上級(jí)的依賴性很強(qiáng),導(dǎo)致行政人員往往對(duì)本部門的利益放在首位,對(duì)本部門盡忠盡責(zé)
D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定
E、封閉型組織看待組織與社會(huì)關(guān)系觀點(diǎn)是,組織就是社會(huì)。
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A、尤為強(qiáng)調(diào)分工協(xié)作的重要性,所以總是盡可能的明確所有的權(quán)力和責(zé)任
B、官僚制中的行政人員對(duì)上級(jí)的依賴性很強(qiáng),尤其是直接的上級(jí)
C、只有等級(jí)結(jié)構(gòu)的高層了解全面情況
D、互動(dòng)方式是命令、服從和清清楚楚的上下級(jí)關(guān)系
E、封閉型組織看待組織與社會(huì)關(guān)系觀點(diǎn)是,組織就是社會(huì)。
A、電子政府與傳統(tǒng)行政的治理手段不同
B、組織結(jié)構(gòu)不同,主要體現(xiàn)在組織扁平化與層級(jí)化之間的區(qū)別
C、網(wǎng)絡(luò)拉近了政策制定者與公民“顧客”的距離,可以直接在網(wǎng)絡(luò)上了解民意。
D、電子政府對(duì)網(wǎng)民負(fù)責(zé),傳統(tǒng)行政對(duì)公民負(fù)責(zé)
E、電子政府依賴于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái),很難體現(xiàn)人性化的一面
A、組織結(jié)構(gòu)是扁平的,容易適應(yīng)外部環(huán)境的變化
B、以工業(yè)專業(yè)化(勞動(dòng)分工)為中心
C、穩(wěn)定環(huán)境中的例行工作
D、由上層裁決組織內(nèi)部的沖突
E、組織成員之間的互動(dòng)一般是垂直的、而非水平的
A、中央銀行的財(cái)務(wù)收支
B、國(guó)家的事業(yè)組織和使用財(cái)政資金的其他事業(yè)組織的財(cái)務(wù)收支
C、國(guó)有資本占控股地位或者主導(dǎo)地位的企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)的審計(jì)監(jiān)督
D、國(guó)家公務(wù)員的職業(yè)操守問題
E、政府投資和以政府投資為主的建設(shè)項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行情況和決算
A、集體領(lǐng)導(dǎo)
B、民主集中制
C、集體負(fù)責(zé)
D、分工負(fù)責(zé)
E、集體分工協(xié)作
最新試題
以下屬于功利論的道德理論的是()
社會(huì)主義行政自律的兩大基本要素是公正精神、公仆精神。
()是指人類在從事政治活動(dòng)或公共事務(wù)的過程中,行政主體對(duì)國(guó)家和社會(huì)進(jìn)行整合的理智能力和道德能力。
行政人員違法行政紀(jì)律規(guī)范所承擔(dān)的后果主要表現(xiàn)在具體的()上,可能包括行政警告、記過、降級(jí)等。
人與人之間的五種主要關(guān)系,包括“父子有親、君臣有義,夫婦有別,長(zhǎng)幼有序,朋友有信”的是()
現(xiàn)代公共行政的公共精神主要包括()
第一個(gè)明確使用“公共行政”一術(shù)語的是()
我國(guó)行政責(zé)任制度的內(nèi)容之一是憲政責(zé)任制。
行政紀(jì)律不包括國(guó)外行政紀(jì)律。
行政人格不具有道德內(nèi)涵。