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A.人力虛擬化
B.運(yùn)作彈性化
C.信息網(wǎng)絡(luò)化
D.組織結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)化
E.并行分布式作業(yè)
A.物質(zhì)層次文化
B.制度層次文化
C.形象層次文化
D.精神層次文化
A.人力知識(shí)
B.技能知識(shí)
C.事實(shí)知識(shí)
D.原理知識(shí)
A.虛擬團(tuán)隊(duì)是由某一領(lǐng)域的專家組成
B.就時(shí)間而言，虛擬團(tuán)隊(duì)是短暫的
C.虛擬團(tuán)隊(duì)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心進(jìn)行管理
D.虛擬團(tuán)隊(duì)主要依賴電子媒介溝通協(xié)調(diào)
A.績(jī)效薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.福利
D.津貼
最新試題
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有（）
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著（）
在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后，后一個(gè)步驟是（）
關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因，說法錯(cuò)誤的是（）
敏捷制造模式的支撐技術(shù)包括（）
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）
JIT生產(chǎn)傾向予使用（）
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是（）
運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括（）
適合于賣方市場(chǎng)的企業(yè)的采取的經(jīng)營(yíng)理念是（）