A.人力虛擬化
B.運(yùn)作彈性化
C.信息網(wǎng)絡(luò)化
D.組織結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)化
E.并行分布式作業(yè)
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A.物質(zhì)層次文化
B.制度層次文化
C.形象層次文化
D.精神層次文化
A.人力知識(shí)
B.技能知識(shí)
C.事實(shí)知識(shí)
D.原理知識(shí)
A.虛擬團(tuán)隊(duì)是由某一領(lǐng)域的專家組成
B.就時(shí)間而言,虛擬團(tuán)隊(duì)是短暫的
C.虛擬團(tuán)隊(duì)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心進(jìn)行管理
D.虛擬團(tuán)隊(duì)主要依賴電子媒介溝通協(xié)調(diào)
A.績效薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.福利
D.津貼
A.人力資源需求預(yù)測
B.人力資源供給預(yù)測
C.核查現(xiàn)有的人力資源
D.人力資源評(píng)估反饋
最新試題
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用()
融資應(yīng)考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時(shí)機(jī),還包括()
關(guān)于人力資源的含義,說法錯(cuò)誤的是()
財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括()
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是()
關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說法錯(cuò)誤的是()
美國質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括()
溝通渠道部件屬于()
關(guān)于知識(shí)管理的說法錯(cuò)誤的是()