A.總經(jīng)理
B.董事長
C.CEO
D.CFO
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A.法人治理結(jié)構(gòu)
B.支薪經(jīng)理層
C.CEO
D.董事長
A.1-100人
B.2-200人
C.3-300人
D.4-400人
A.1萬元
B.2萬元
C.3萬元
D.10萬元
A.個人信譽(yù)
B.個人資產(chǎn)
C.親密關(guān)系
D.個人能力
A.信用制度的完善
B.無限責(zé)任制的確立
C.有限責(zé)任制的確立
D.市場交易規(guī)模的擴(kuò)大
最新試題
股票、股票交易所的出現(xiàn)對于現(xiàn)代公司的轉(zhuǎn)變起了重要的推動作用。此時的公司具有的特征包括()。
不同企業(yè)之間發(fā)生的以()為對象的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,是狹義的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。
目前()已經(jīng)成為西方國家經(jīng)濟(jì)中的主要企業(yè)形式。
由于債權(quán)人的特殊原因而無法支付的應(yīng)付款項(xiàng),例如債權(quán)人死亡而且無繼承人,找不到債主等,其應(yīng)付未付的款項(xiàng)應(yīng)作為()處理。
所謂公司治理結(jié)構(gòu),是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理人員三者組成的一種組織機(jī)構(gòu)。這種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)()
確定型決策與風(fēng)險型決策的本質(zhì)區(qū)別在于()
()要求公司財(cái)務(wù)會計(jì)人員要客觀地記錄公司經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生的情況,準(zhǔn)確地核算公司的收入、成本費(fèi)用和利潤,真實(shí)地報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況。
通過分析得出自身強(qiáng)、弱點(diǎn)后,就要作最終評價結(jié)論。通常有哪些評價角度()
公司設(shè)立原則不包括()
()回答了企業(yè)可以憑借自身的優(yōu)勢對外投資,賺取更多的利潤,但并沒有回答到哪些國家和地區(qū)進(jìn)行投資。