A.法人治理結(jié)構(gòu)
B.支薪經(jīng)理層
C.CEO
D.董事長
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A.1-100人
B.2-200人
C.3-300人
D.4-400人
A.1萬元
B.2萬元
C.3萬元
D.10萬元
A.個人信譽(yù)
B.個人資產(chǎn)
C.親密關(guān)系
D.個人能力
A.信用制度的完善
B.無限責(zé)任制的確立
C.有限責(zé)任制的確立
D.市場交易規(guī)模的擴(kuò)大
A.公司具有法人性
B.公司具有盈利性
C.公司具有繼承性
D.公司具有社會性
最新試題
()要求公司財務(wù)會計(jì)人員要客觀地記錄公司經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生的情況,準(zhǔn)確地核算公司的收入、成本費(fèi)用和利潤,真實(shí)地報告公司的財務(wù)狀況。
股票、股票交易所的出現(xiàn)對于現(xiàn)代公司的轉(zhuǎn)變起了重要的推動作用。此時的公司具有的特征包括()。
促進(jìn)第三次產(chǎn)業(yè)革命的動力,主要來自于()
公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心,其治理結(jié)構(gòu)包括()
長期資金體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表的“長期負(fù)債”和“股東權(quán)益”兩個項(xiàng)目上,具體包括()
公司的經(jīng)濟(jì)功能的主要表現(xiàn)不包括()
目前()已經(jīng)成為西方國家經(jīng)濟(jì)中的主要企業(yè)形式。
兩合公司有限責(zé)任股東出讓其股權(quán)要()
由西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究跨國公司產(chǎn)生問題時提出來的跨國經(jīng)營理論是()
通過分析得出自身強(qiáng)、弱點(diǎn)后,就要作最終評價結(jié)論。通常有哪些評價角度()