A、應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼,及期末應(yīng)付未付金額。
B、應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,及其期末應(yīng)付未付金額。
C、應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金、及其期末應(yīng)付未付金額。
D、為職工提供的非貨幣性福利,及其計算依據(jù)。
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A、服務(wù)成本
B、其他長期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額
C、重新計量其他長期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動
D、計劃資產(chǎn)實際回報與預(yù)期回報的差額
A、解釋設(shè)定受益計劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險
B、解釋設(shè)定受益計劃在財務(wù)報表中確認(rèn)的金額及其變動
C、折現(xiàn)率變化的影響
D、設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè),以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果
A、未預(yù)計的過高或過低的雇員流動率、提前退休率或死亡率,或是過高或過低的工資、福利或醫(yī)療費用的增長
B、對未來雇員流動,提前退休或死亡,或工資、福利、醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響
C、折現(xiàn)率變化的影響
D、計劃資產(chǎn)實際回報與預(yù)期回報的差額
A、3
B、5
C、2
D、0
A、“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值”
B、“資本公積”
C、“遞延資產(chǎn)”
D、“盈余公積”
最新試題
風(fēng)險與目標(biāo)實現(xiàn)相關(guān),沒有目標(biāo)就沒有風(fēng)險。
從資產(chǎn)負(fù)債表日前后若干天的賬簿記錄查至記賬憑證,檢查發(fā)票存根與發(fā)運憑證,目的是正式已入賬收入是否在同一期間已開具發(fā)票并發(fā)貨,有無少記收入。
決策事項應(yīng)存在多種可量化的影響因素及其不同的實現(xiàn)路徑。
在諸多利益相關(guān)者中,供應(yīng)商尤為重要。供應(yīng)商的利益應(yīng)當(dāng)擺在首位,同時兼顧其他多方利益。
固定預(yù)算增加了編制預(yù)算的工作量。
積極函證方式要求被詢證者僅在不同意詢證函列式信息的情況才予以回函。
確定彈性預(yù)算適用項目是彈性預(yù)算的工作流程。
企業(yè)應(yīng)堅持員工價值取向,建立有效的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,與利益相關(guān)者建立良好的互動關(guān)系。
資源費用預(yù)算=Σ各類資源需求量×該資源費用預(yù)算價格。
為了高效做好風(fēng)險管理工作,應(yīng)堅持融合性、全面性、重要性、平衡性原則。