單項選擇題管理人員隨著管理層次的上升，其重要程度也會隨之上升的管理能力是（）。
A.人事能力
B.解決問題的能力
C.技術(shù)能力
D.規(guī)劃決策能力
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1.單項選擇題管理人員管理能力大小是以（）為基礎(chǔ)的
A.職權(quán)大小
B.管理經(jīng)驗
C.責(zé)任感
D.個人素質(zhì)
2.單項選擇題管理人員是企業(yè)中指揮他人工作的人，其影響力主要來自（）。
A.個人學(xué)識
B.所在職位賦予的正式權(quán)力
C.老練成熟
D.寬廣的胸杯
3.單項選擇題當(dāng)不滿的員工無法改變目前處境，又不能脫離該工作崗位時，他將出現(xiàn)（）。
A.心理撤出
B.工作撤出
C.身體撤出
D.行為改變
4.單項選擇題不同員工可能對同一工作滿意度的判斷不同，這由于不同員工在（）方面存在差異。
A.個性
B.文化程度
C.需要
D.年齡
5.單項選擇題為降低提起訴訟或發(fā)生暴力的可能性，企業(yè)有必要對被解雇者提供（）
A.培訓(xùn)服務(wù)
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.扶助
D.再就業(yè)服務(wù)
最新試題
下列指標(biāo)中，可用來比較不同單項投資項目風(fēng)險大小的有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型，品牌資產(chǎn)的核心是（）。
題型：單項選擇題
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于（）。
題型：單項選擇題
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源，它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的，這體現(xiàn)了薪酬的（）
題型：單項選擇題
針對（）狀態(tài)，市場營銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑，采取更有效的溝通手段來刺激需求。
題型：單項選擇題
根據(jù)成本加成定價法，甲企業(yè)智能熱水器的價格為（）元/臺。
題型：單項選擇題
企業(yè)物流活動中，包裝的作用有（）。
題型：多項選擇題
某企業(yè)的電腦產(chǎn)品的訂購周期為3天，運輸周期為5天，倉儲周期為5天，那么該企業(yè)完成一次銷售的周期和時間為（）天。
題型：單項選擇題
根據(jù)產(chǎn)品的整體概念，屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)運用最廣泛的人力資源需求預(yù)測方法是（）
題型：單項選擇題