單項選擇題管理人員管理能力大小是以（）為基礎(chǔ)的
A.職權(quán)大小
B.管理經(jīng)驗
C.責任感
D.個人素質(zhì)
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1.單項選擇題管理人員是企業(yè)中指揮他人工作的人，其影響力主要來自（）。
A.個人學識
B.所在職位賦予的正式權(quán)力
C.老練成熟
D.寬廣的胸杯
2.單項選擇題當不滿的員工無法改變目前處境，又不能脫離該工作崗位時，他將出現(xiàn)（）。
A.心理撤出
B.工作撤出
C.身體撤出
D.行為改變
3.單項選擇題不同員工可能對同一工作滿意度的判斷不同，這由于不同員工在（）方面存在差異。
A.個性
B.文化程度
C.需要
D.年齡
4.單項選擇題為降低提起訴訟或發(fā)生暴力的可能性，企業(yè)有必要對被解雇者提供（）
A.培訓服務(wù)
B.經(jīng)濟補償
C.扶助
D.再就業(yè)服務(wù)
5.單項選擇題及時地、富有建設(shè)性并且成本較低地解決勞動爭議的方法是（）。
A.調(diào)解
B.建設(shè)性爭議解決技術(shù)
C.仲裁
D.訴訟
最新試題
某企業(yè)銑床車間生產(chǎn)某種產(chǎn)品，該產(chǎn)品的提前期為10天，車間的平均日產(chǎn)量為120臺，那么該車間該產(chǎn)品的提前量為（）臺。
題型：單項選擇題
某企業(yè)的電腦產(chǎn)品的訂購周期為3天，運輸周期為5天，倉儲周期為5天，那么該企業(yè)完成一次銷售的周期和時間為（）天。
題型：單項選擇題
下列指標屬于效率評價指標的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)物流活動中，包裝的作用有（）。
題型：多項選擇題
下列國際技術(shù)貿(mào)易方式中，屬于許可貿(mào)易的有（）
題型：多項選擇題
消除渠道差距的思路包括（）
題型：多項選擇題
若M 公司并購N 公司的方式是吸收合并，則吸收合并后N 公司（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型，品牌資產(chǎn)的核心是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)我國公司法，關(guān)于上市公司獨立董事，正確的有（）。
題型：多項選擇題
M 公司用留存收益籌資1億元，這種籌資方式的資本成本的特點是（）。
題型：單項選擇題