A、保證不同利益相關(guān)方的信息對稱性
B、確保資產(chǎn)保值與增值
C、有效降低組織運營風(fēng)險
D、為組織內(nèi)部管理決策提供科學(xué)依據(jù)
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A、內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)過批準(zhǔn)后的年度審計計劃和其他授權(quán)或者委托文件編制審計通知書
B、是內(nèi)部審計部門對被審計單位的正式書面告知，也是內(nèi)部審計執(zhí)業(yè)的基本禮節(jié)
C、送達(dá)審計通知書有利于消除被審計單位或人員的誤解
D、送達(dá)審計通知書有利于增強內(nèi)部審計師與被審計單位的配合
A、特定的審計程序可能只為某些認(rèn)定提供相關(guān)的審計證據(jù)，而與其他認(rèn)定無關(guān)
B、針對同一項認(rèn)定可以從不同來源獲取審計證據(jù)或獲取不同性質(zhì)的審計證據(jù)
C、只與特定認(rèn)定相關(guān)的審計證據(jù)并不能替代與其他認(rèn)定相關(guān)的審計證據(jù)
D、從原件獲取的審計證據(jù)比從傳真件或復(fù)印件獲取的審計證據(jù)更可靠
A、審計概況
B、審計依據(jù)
C、審計結(jié)論
D、審計意見
A、審計程序設(shè)計及執(zhí)行不恰當(dāng)
B、抽樣過程沒有按照規(guī)范程序執(zhí)行
C、審計人員業(yè)務(wù)能力不足
D、樣本審查結(jié)果解釋錯誤
A、管理人員品質(zhì)不佳
B、管理人員遭受異常壓力
C、業(yè)務(wù)活動中存在異常交易或事項
D、組織內(nèi)部個人利益、局部利益和整體利益存在較大沖突
最新試題
確定彈性預(yù)算適用項目是彈性預(yù)算的工作流程。
企業(yè)應(yīng)用績效棱柱模型工具方法，一般需要建立由負(fù)責(zé)戰(zhàn)略、人力資源、財務(wù)、客戶和供應(yīng)商等有關(guān)部門及外部專家等組成團(tuán)隊。
積極函證方式要求被詢證者僅在不同意詢證函列式信息的情況才予以回函。
企業(yè)應(yīng)堅持員工價值取向，建立有效的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機制，與利益相關(guān)者建立良好的互動關(guān)系。
管理會計應(yīng)用指引總結(jié)提煉了目前在企業(yè)普遍應(yīng)用且較為成熟的部分管理會計工具，以指導(dǎo)單位管理會計實踐。
利益相關(guān)者貢獻(xiàn)評價指標(biāo)中與投資者相關(guān)的指標(biāo)有融資成本率。
資源費用預(yù)算＝Σ各類資源需求量×該資源費用預(yù)算價格。
審計工作底稿能代替被審計單位的會計記錄。
關(guān)于審計業(yè)務(wù)約定條款的變更，如果注冊會計師不能就應(yīng)收款項獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)，而被審計單位要求將審計業(yè)務(wù)變更為審閱業(yè)務(wù)，以避免注冊會計師發(fā)表保留意見或無法表示意見，則該變更是合理的。
按照現(xiàn)行政策規(guī)定，納稅人自行開具或申請代開增值稅專用發(fā)票，應(yīng)就其開具的增值稅專用發(fā)票相對應(yīng)的應(yīng)稅行為計算繳納增值稅。