A.就業(yè)指導(dǎo)思想、指導(dǎo)原則
B.就業(yè)管理體制
C.就業(yè)范圍、渠道及相關(guān)具體規(guī)定
D.全都包括
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.朝陽產(chǎn)業(yè)
B.夕陽產(chǎn)業(yè)
C.創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)
D.高薪產(chǎn)業(yè)
A.選擇實(shí)習(xí)兼職應(yīng)該盡可能地貼近專業(yè)瞄準(zhǔn)職業(yè)選擇實(shí)習(xí)崗位。
B.只要有實(shí)習(xí)或者兼職機(jī)會,都不要放棄,盡可能多地嘗試多種實(shí)習(xí)兼職。
C.要結(jié)合個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和定位選擇合適的實(shí)習(xí)與兼職。
D.實(shí)習(xí)或者兼職過程中,要注意考察單位,熟悉職場環(huán)境,及時(shí)作出調(diào)整
A.小a平時(shí)很少學(xué)習(xí),考試前拼命熬夜
B.小b晚睡晚起,據(jù)說每月可以省幾十塊的早飯錢
C.小c忙于學(xué)習(xí),幾乎不去運(yùn)動(dòng)健身
D.小d每月都制訂生活開銷計(jì)劃
A、自覺性
B、發(fā)展性
C、積極性
D、階段性
E、可行性
F、整合性
G、終生性
H、獨(dú)特性
I、確切性
J、互動(dòng)性
最新試題
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
分階段面試分為()。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng),對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()