單項選擇題薪酬中與員工將來業(yè)績掛鉤的部分被稱為()
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.福利
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1.單項選擇題在績效考核過程中,所有員工不管干得好干得壞,都被簡單的評定為“中”的等級,這種現(xiàn)象被稱為()
A.暈輪效應(yīng)
B.居中趨勢
C.個體偏見
D.偏松或偏緊傾向
2.單項選擇題根據(jù)某些工作績效評價要素將員工由最好到最壞加以分等的方法是()
A.交替排序法
B.配對比較法
C.強制頒布法
D.關(guān)鍵事件法
3.單項選擇題投射測驗一般用于()
A.測驗人格
B.測驗智力
C.測驗?zāi)芰?br />
D.測驗興趣
4.單項選擇題評價一項測驗可靠與否的指標(biāo)是()
A.效度
B.信度
C.常模
D.項目分析
5.單項選擇題著重于過去的真實工作事例的面試方法是()
A.行為描述面試
B.系列式面試
C.壓力面試
D.小組面試
最新試題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題