A.訪談法
B.觀察法
C.問卷法
D.寫實法
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B.企業(yè)亞文化
C.企業(yè)制度
D.企業(yè)產(chǎn)品
E.企業(yè)報刊
A.工作重要性排序法
B.工作分類法
C.問題調(diào)查法
D.要素比較法
E.要素計點法
A.測評指標
B.測評要素
C.測評內(nèi)容
D.評分標準
E.測評客體
A.經(jīng)營能力
B.專業(yè)技術(shù)知識能力
C.變革管理能力
D.綜合能力
E.協(xié)調(diào)能力
最新試題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
()屬于非經(jīng)濟性福利。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
短期培訓(xùn)計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。