單項選擇題反映員工所在崗位或所具備技能的價值中較為固定的價值的薪酬部分是()
A.激勵工資
B.績效工資
C.福利
D.基本工資
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1.單項選擇題全方位反饋評價或多源反饋評價的績效考核方法是()
A.平衡記分卡
B.關鍵事件法
C.交替排序法
D.360度反饋評價
2.單項選擇題具體而言,績效輔導的過程主要包括兩方面的工作()
A.績效溝通與過程輔導
B.績效溝通與數(shù)據(jù)收集
C.確定考核者與計劃跟進
D.發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀績效與激勵
3.單項選擇題評價一項測驗可靠與否的指標是()
A.誤差
B.信度
C.效度
D.常模
4.單項選擇題以了解企業(yè)員工素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測評是()
A.選拔性測評
B.配置性測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性測評
5.單項選擇題外部招募具有以下優(yōu)點()
A.會提高員工的士氣
B.會提高企業(yè)對人力資源的投資回報
C.可得到更多的人才
D.員工候選人很了解公司
最新試題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題