A.低區(qū)別性、低一致性和高一貫性內(nèi)部
B.高區(qū)別性、低一致性和高一貫性外部
C.低區(qū)別性、高一致性和低一貫性內(nèi)部
D.低區(qū)別性、低一致性和高一貫性外部
E.高區(qū)別性、高一致性和高一貫性內(nèi)部
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A.已經(jīng)有關(guān)于知覺(jué)的共識(shí)
B.在不同的時(shí)間里,個(gè)體是否有相同的表現(xiàn)
C.已經(jīng)有關(guān)于人們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)同一情形的共識(shí)
D.不同的人感知情況類似
E.在某些情況下,所有人們的行為完全相同
A.一致性
B.完整性
C.一貫性
D.靈活性
E.區(qū)別性
A.因?yàn)樗蹠?huì)睡過(guò)頭了,該員工上班遲到了
B.因?yàn)橐粋€(gè)輪胎漏氣,員工遲到了
C.因?yàn)樗习鄷r(shí)睡覺(jué),該員工被解雇了
D.因?yàn)樗芘?,該員工被提拔
E.因?yàn)檫^(guò)度抽煙,該員工死于肺癌
A.行為理論
B.判斷理論
C.選擇性知覺(jué)理論
D.歸因理論
E.認(rèn)知理論
A.感覺(jué)
B.知覺(jué)目標(biāo)
C.知覺(jué)者
D.知覺(jué)經(jīng)驗(yàn)
E.知覺(jué)背景
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
價(jià)值觀的核心成分是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。