多項選擇題強化理論中的強化類型有（）。
A.積極強化
B.消極強化
C.懲罰
D.自然消退
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1.多項選擇題麥克利蘭的成就需要激勵理論認為，人們在生理需要得到滿足以后，還有對（）等激勵需要。
A.安全的需要
B.權力的需要
C.社交的需要
D.成就的需要
2.多項選擇題在雙因素理論中，（）體現(xiàn)的是保健因素。
A.要給職工提供適當?shù)墓べY和安全保障
B.要改善他們的工作環(huán)境和條件
C.對職工的監(jiān)督要能為他們所接受
D.工作得到認可和賞識
3.多項選擇題需要層次理論中，下列選項屬于安全需要的有（）。
A.維持生命的衣食住行
B.生活要得到基本保障
C.避免人身傷害，失業(yè)保障
D.年老時有所依靠
4.多項選擇題當一個人的需要得不到滿足，會產(chǎn)生挫折感，受挫后的防范措施一般有（）。
A．緊張不安的措施
B．積極進取的措施
C．消極防范的措施
D．尋求激勵的措施
5.單項選擇題下列關于管理幅度與管理層次的描述正確的是（）。
A.管理幅度與管理層次共同決定組織規(guī)模
B.為了保證管理效果，管理幅度越大越好
C.當組織規(guī)模一定時，管理幅度與管理規(guī)模成正比關系
D.管理幅度越窄，管理層次就越多，組織結構就呈扁平型
最新試題
預算控制的功能包括（）。
題型：多項選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結構設計需要考慮（）。
題型：多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
題型：多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結構時，他應該（）。
題型：多項選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
分析經(jīng)營環(huán)境的結果可以用于哪些方面？（）
題型：多項選擇題
下列屬于領導者非正式權力的是（）。
題型：多項選擇題