A、可行性研究階段
B、報(bào)批階段
D、實(shí)施階段
E、使用階段
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A、工期管理
B、費(fèi)用控制
C、質(zhì)量保證
D、目標(biāo)控制
A、開發(fā)管理
B、采購管理
C、項(xiàng)目管理
D、設(shè)施管理
A、工期長
B、費(fèi)用大
C、一次性
D、重復(fù)性
A、職業(yè)要求
B、學(xué)歷教育
C、職稱評定
D、崗位聘用
最新試題
下列選項(xiàng)中,屬于財(cái)務(wù)分析指標(biāo)中,價(jià)值型指標(biāo)的有()
PCCI軟件是同濟(jì)大學(xué)數(shù)十位()將國際先進(jìn)的工程管理理念與信息技術(shù)相結(jié)合,并根據(jù)國內(nèi)建設(shè)工程項(xiàng)目信息溝通特點(diǎn)開發(fā)而成。
工程項(xiàng)目管理依靠人,依靠哪些人?首先要依靠(),其次要依靠企業(yè),第三要依靠所有的相關(guān)組織。
750kV官亭一蘭州東輸電線路工程使用到的最高塔高為()m
某化工廠高壓管道爆炸、著火質(zhì)量事故案例事故原因有()
選大型機(jī)電設(shè)備生產(chǎn)廠,應(yīng)綜合考慮的能力()
工業(yè)設(shè)備及管道絕熱工程包括球罐、()、等的絕熱工程。
建筑安裝工程質(zhì)量會(huì)直接影響建筑物整體設(shè)備的安全運(yùn)行,及建筑物投入使用后的使用后的使用功能,但不會(huì)影響其節(jié)能效果。
人才管理的重點(diǎn)在于創(chuàng)造人才發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境,不但使人才的素質(zhì)、能力提高,更要有利于其才能的發(fā)揮。因而,人才管理是一項(xiàng)綜合性的活動(dòng),也是一種()活動(dòng)。
協(xié)調(diào)架構(gòu)在上層的能夠處理專項(xiàng)業(yè)務(wù)和相應(yīng)硬件的各個(gè)分系統(tǒng)插件,如:()4D虛擬現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)等。